人力资源管理师与经济师人力资源管理专业考那个证书比较好？

​人力资源管理师与经济师人力资源管理专业考那个证书比较好？

1、证书类型对比

中级经济师(人力资源)属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。

人力资源管理师是技能等级证书，是社会机构组织的考试，是技能等级鉴定，一般在当地鉴定中心报考。

新政改革后，2020年中级经济师(人力资源)考取之后将获得“人力资源管理师”职称，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，具有经济师证书效用。

2、考试内容对比

中级经济师(人力资源)：基础+人力专业知识与实务，均为客观题。

人力资源管理师：理论知识、专业技能以及综合评审，主客观结合，含简答题、综合分析、计算题;综合评审含论文写作、文件筐、论文加答辩。

由此可见，中级经济师(人力资源)的考试难度相应低一些。并且人力资管管理师的报名条件会更加严苛一些。

3、证书作用对比

中级经济师(人力资源)：聘职称、升职加薪、个税抵扣、职业技能补贴申领、办理积分落户/工作居住证、为其他考试做铺垫等

人力资源管理师：企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整等

4、适用范围对比

在人力行业，考中级经济师(人力资源)和人力资源管理师两个证书都适用。

如果你在企业工作，两个证书都一样。如果你在行政事业单位，中级经济师是可以评职称用的，那就建议优先选择中级经济师(人力管理)。

由此可知，两者证书含金量是相同的，主要看自己是需要哪个证书！